2025년 배우자 출산휴가 급여

2025년 배우자 출산휴가 급여 완벽 가이드

새로워진 배우자 출산휴가 제도, 모든 것을 알려드립니다

2025년 2월부터 20일로 확대 시행

2025년 달라진 배우자 출산휴가 제도

2025년 2월 23일부터 배우자 출산휴가가 대폭 확대됩니다. 기존 10일에서 20일로 두 배 늘어나며, 근무일 기준으로 적용되어 사실상 한 달간의 출산휴가가 가능해집니다.

중요한 변화사항
• 휴가 기간: 10일 → 20일 (근무일 기준)
• 시행일: 2025년 2월 23일부터
• 급여 상한액: 월 1,607,650원 (2025년 기준)

배우자 출산휴가란?

근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위해 신청, 사용하는 총 20일의 유급휴가를 의미합니다. 이는 아버지가 출산 직후부터 육아에 적극적으로 참여할 수 있도록 지원하는 제도입니다.

급여 지원 내용

지원 금액

통상임금에 해당하는 금액으로, 2025년 기준 상한액은 1,607,650원입니다.

지원 기간

최대 20일간 (근무일 기준) 급여를 지원받을 수 있습니다.

신청 자격

고용보험 피보험자(근로자)로서 배우자가 출산한 경우 신청 가능합니다.

신청 기한

휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청해야 합니다.

구분	2024년	2025년
휴가 기간	10일 (근무일 기준)	20일 (근무일 기준)
급여 상한액	월 1,500,000원 수준	월 1,607,650원
시행일	-	2025년 2월 23일

신청 방법 및 절차

1

휴가 사용
배우자 출산일로부터 90일 이내에 20일의 배우자 출산휴가를 사용합니다.

2

서류 준비
배우자 출산휴가 급여 신청서, 출생신고서 또는 출생증명서, 가족관계증명서 등을 준비합니다.

3

신청 제출
고용보험 홈페이지 또는 관할 고용센터를 통해 휴가 종료 후 12개월 이내에 신청합니다.

4

급여 지급
심사 완료 후 신청인의 계좌로 급여가 지급됩니다.

주의사항
출산휴가 기간 중 근로제공 의무가 없는 날(주말, 공휴일 등)이 포함될 경우, 그 날은 출산휴가 사용 일수에서 제외됩니다.

2025년 기타 육아 지원 제도 변화

육아휴직 급여 개선

육아휴직 급여가 인상되어 월 최대 250만 원까지 지급됩니다. 부부가 6개월간 육아휴직을 사용할 경우 총 3,900만원의 급여를 받을 수 있습니다.

임신 기간 근로시간 단축

임신부의 건강 보호를 위해 임신 전 기간 동안 근로시간 단축이 가능해집니다. 기존에는 초기와 후기만 단축이 가능했지만, 2025년부터는 고위험 임신부의 경우 전 기간에 걸쳐 단축 근무가 가능합니다.

육아휴직 급여

월 최대 250만원까지 지원

근로시간 단축

임신 전 기간 단축 근무 가능

신청 시 필요한 서류

필수 서류
1. 배우자 출산휴가 급여 신청서
2. 출생신고서 사본 또는 출생증명서
3. 가족관계증명서
4. 통장 사본 (급여 수령용)
5. 사업주 확인서 (출산휴가 사용 확인)

모든 서류는 고용보험 홈페이지에서 다운로드 받을 수 있으며, 온라인으로도 신청이 가능합니다.

배우자 출산휴가, 이제 더욱 든든하게

2025년 확대된 배우자 출산휴가 제도로 아버지도 육아에 적극 참여할 수 있습니다.

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