💼 2025 청년 일자리 도약 장려금 – 기업도 청년도 혜택 받자!
청년을 채용한 기업에게 정부가 최대 1,200만 원을 지원하는 제도,
바로 **"청년 일자리 도약 장려금"**입니다! 🎉
기업은 인건비 부담을 줄이고, 청년들은 안정적인 일자리를 찾을 수 있는 Win-Win 정책인데요.
오늘은 2025년 청년 일자리 도약 장려금 지원 대상, 신청 방법, 유의 사항까지 자세히 알려드릴게요!
✅ 청년 일자리 도약 장려금이란?
청년 일자리 도약 장려금은 미취업 청년(만 15~34세)을 정규직으로 채용하는 중소·중견기업에
정부가 최대 1년간 1,200만 원(월 100만 원)을 지원하는 제도입니다.
📌 주요 내용:
✔ 청년 1인당 월 100만 원씩 최대 1년간 지원 (총 1,200만 원)
✔ 기업이 정규직으로 채용해야 함
✔ 지원금은 6개월 이상 근무한 경우 지급 시작
💡 즉, 기업이 청년을 정규직으로 채용하면 정부에서 인건비 부담을 덜어주는 정책이에요!
🎯 지원 대상 – 어떤 기업이 받을 수 있을까?
✅ 중소·중견기업 또는 사회적기업 등 (대기업은 제외)
✅ 고용보험 가입된 기업
✅ 신청일 이전 1년간 평균 근로자 수 유지 또는 증가해야 함
✅ 최저임금 이상 지급 & 4대 보험 가입 필수
💡 비영리법인, 공공기관, 대기업, 파견업체 등은 지원 대상에서 제외됩니다!
👩💼 청년 근로자 조건은?
✅ 만 15~34세의 미취업 청년
✅ 고용보험 가입 이력이 12개월 미만이어야 함
✅ 정규직 채용 후 6개월 이상 근무해야 지원금 지급 가능
💡 단, 취업 취약계층(저소득층, 장애인 등)은 만 39세까지 가능!
📝 신청 방법 (2025년 기준)
📌 신청 기간: 매년 초 공고 (2025년 일정 추후 공지 예정)
📌 신청 방법: 온라인 접수
📌 신청 절차:
1️⃣ 워크넷(WorkNet) 기업회원 가입
2️⃣ "청년 일자리 도약 장려금" 신청
3️⃣ 심사 후 승인 → 청년 채용 후 6개월 이상 근속 시 지원금 지급
💡 고용노동부 워크넷(https://www.work.go.kr)에서 신청 가능!
💰 지원금 지급 방식
✔ 채용한 청년이 6개월 근속하면 지급 개시
✔ 기업 계좌로 지급되며, 월 100만 원씩 지급
✔ 청년이 중도 퇴사 시 지원금 지급 중단
💡 즉, 청년이 오래 근무할수록 기업이 지원금을 더 많이 받을 수 있어요!
🚨 유의 사항 (주의할 점)
❌ 기존 직원 대체 채용은 불가 (새로운 인력 채용해야 함)
❌ 신청 전 1년간 평균 근로자 수보다 줄어들면 지원 제외
❌ 정규직 채용 필수! 계약직, 인턴, 파견직은 대상 제외
❌ 청년이 6개월 근속하지 않으면 지원금 지급 불가
💡 기업이 요건을 충족하지 못하면 지원금 환수될 수 있으니 유의하세요!
📌 결론 – 청년도 기업도 함께 성장하는 정책!
🔹 기업은 인건비 부담 줄이고, 청년은 안정적인 정규직 취업 가능
🔹 최대 1,200만 원 지원으로 기업 운영에 큰 도움이 될 수 있음
🔹 신청 조건과 요건을 꼼꼼히 확인하고 신청 필수!
✅ 청년을 채용하려는 기업이라면 꼭 활용해 보세요!
💬 여러분은 이 제도에 대해 어떻게 생각하시나요? 기업 입장에서 도움이 될까요? 의견을 댓글로 남겨주세요! 😊
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